近日，2022年度市直机关党建课题研究优秀论文、“党建+业务”优秀案例和“共驻共建”优秀案例评选活动获奖名单公布。该活动由中共兰州市委直属机关工委主办，最终评选出党建课题研究优秀论文19篇、“党建+业务”优秀案例20个和“共驻共建”优秀案例20个。其中，市检察院机关党委报送的《发挥检察职能特色 融入社区综合治理》荣获党建课题研究优秀论文三等奖，市检察院机关计财处党支部报送的《“四个突出”建强党支部 提升检务保障工作水平》入选“党建+业务”优秀案例，市检察院机关党委报送的《发挥检察职能特色 融入社区综合治理》入选“共驻共建”优秀案例。
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以浅谈机关党员干部驻守社区怎样参与“社工委”建设为主题，围绕驻守干部参与“社工委”建设的现实困境、驻守干部积极参与“社工委”建设的方法、驻守干部参与“社工委”建设的途径三个方面的内容进行了分析和论证。
▶群众利益无小事，基层治理大文章。党员干部驻守社区，有效整合了分散在各领域的在职党员力量，有效提升了社区治理能力和治理水平。驻守服务社区的过程也是党员干部自我锻炼的过程，在增强了服务群众的主动性和自觉性的同时，提高了开展群众工作水平。驻守干部参与“社工委”建设，既是新常态下推进“检力”下沉，发挥党员干警先锋模范作用的重要实现途径，也是党组织深入基层、服务群众的工作要求体现。人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标，党员干部驻守社区开展工作还面临很多的新问题和新挑战，但我们相信道阻且长、行则将至，行而不辍、未来可期。
“党建+业务”典型案例
《“四个突出”建强党支部 提升检务保障工作水平》
以市检察院机关计财处党支部围绕检察中心，狠抓支部建设，持续推进党建作为发展业务的引领作用为背景，总结提炼了党支部工作持续提升检务保障能力和水平，助力新时代检察工作高质量发展的主要经验做法及成效。
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突出政治引领，筑牢党员干警思想根基。坚持“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求，主动为检察主业服务、为一线办案服务、为干警服务。
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突出组织建设，打造新时代过硬党员队伍。始终把学习引导力、行动指挥力、决定执行力作为党建固本强基的“指挥棒”。
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突出能力建设，助力检察工作高质量发展。始终坚持规范操作，注重人文关怀，把干警的冷暖放在心上，树立“保障就是服务”的意识，做到“保障有力，服务到位，干警满意”。
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突出队伍建设，坚持把党建融入日常管理。以思想建设和能力建设为重点，努力打造一支“顾大局、善协调、会管理、业务精、律己严、作风硬”的党员队伍。
“共驻共建”优秀案例
《发挥检察职能特色 融入社区综合治理》
以市检察院按照市委第十四届第39次常委会关于“法院、检察院要打造‘社工委’示范运行机制”的部署要求，在高新区骆驼滩社区部署开展试点工作为背景，总结提炼了市检察院紧密结合检察职能和社区工作特点，创新打造“社工委+检察”示范运行机制，探索推进“六个一”检察为民举措的主要经验做法及成效。
■“六个一”检察为民举措。即建好“一支公益诉讼观察员队伍”、形成“一套服务辖区企业长效机制”、开展“一系列法治宣传活动”、设立“一个检察为民服务点”、打造“一个党支部联建品牌”、搭建“一个‘检察微共治’平台”。
■根据“社工委”机制实践性、群众性特点，市检察院边调研、边谋划、边落实、边完善，紧扣“六个一”重点任务，围绕基层治理工作、社会关注热点、群众普遍需求，积极能动履职，检察机关党组织和社区党组织牵头共驻共建，实现了社区建设水平提升、检察工作提质增效的共赢效果。
2022年以来，市检察院机关党委高度重视党建课题研究、典型案例评选征集工作，按照市直机关工委党建课题研究论文、优秀案例征集评选活动的相关要求，结合检察工作开展实际，认真谋划、积极组织，通过深入挖掘，认真总结，精心提炼，撰写报送了一系列具有创新性和实践性的论文和案例，进一步推动了机关党建工作与部门业务深度融合。
一方面，引导支持各党支部积极参与论文典型案例评选征集活动。机关党委接收评选活动相关文件后，第一时间下发通知，对论文典型案例征集内容、材料标准、报送时间等做出要求，组织各党支部积极参与活动。对部门报送的材料进行梳理筛查、择优推送，确保论文案例形式严格规范，内容贴合实际。
另一方面，积极收集整理优秀典型案例向各党支部推送。机关党委对检察系统“党建+业务”典型案例宣传报道等资料进行收集整理，向各党支部进行推送，帮助各党支部拓宽工作思路，进一步找准“党建+业务”的结合点，推动工作融合，2022年向各党支部整理推送优秀典型案例23篇。
2023年，市检察院机关党组织将继续秉持探索创新的工作劲头，以开展“基层党建攻坚年”活动为契机，强化对党建工作的推动落实，努力提升机关党建工作质量，为不断增强党组织的政治功能和组织功能做出检察贡献。
